远程工作将继续存在最近的份报告说如果您是雇主是时候振作起来了。为远程工作做好准备。我为什么要考虑在我的公司引入弹性工作制是个远程组织。我们发现远程工作为雇主和雇员带来了很多好处公司远程工作者减少。实体办公空间家具和设备的成本有助于提高利润率几乎没有通勤费用无需购买工作服更聪明更专注的员工不会因日常通。勤而疲惫不堪没有旅行因此旅行时间可以专门用于生产性工作时间。
自行设计时间表的员工交出更高的工作质量灵活的时间表在最适合员工的时间完成工作可。持续实践减少员工上班交通有助于减少碳足迹地点自由远程工作人员可以在旅途。中工作在当地的咖啡 冰岛 WhatsApp 号码列表 店甚至在海滩上减少员工流失率；心满意足的员工希望保住工作更。长时间；残疾或高级雇员仍然可以工作；来自世界各地的无。地点员工由于位置独立性可用工作的选择范围更广减少花在带薪病假或休假上的费用心满意足的员工投入更多时间远程工作让您可以满足自己的需求；您可以在假期中完成项目或者在自。
己舒适的家中度过小病您准备好通过远程组织彻底改变您的业务了吗这是实现它的方法。沟通是关键每个人的性格中都深深地烙印着对变革的抵制。对于在工作场所经历重大变化的员工来说这通常是正确的。他们可能担心这种变化会如何影响他们目前的角色和职责他们的执行能力甚至他们工作的安全性。良好的沟通是帮助您的员工安心的关键尤其是如果您雇用的是支乐于接受反馈的年轻员工队伍。花点时间指出将自由职业者引入您现有团队的优势或者为选定的员工提供灵活工作的机会都会产生奇迹。